随着人才市场的不断完善,对人才合理流动和有效配置的作用也越来越大。

必须从机制创新入手,尽快建立健全人才市场体系,完善服务功能,提高运行效率。

分配机制对人才具有直接影响。必须加快改革创新,建立重实绩、重贡献与社会主义市场经济体制相适应的自主、灵活、激励的分配机制。

当今社会,知识更新周期日益缩短,新的知识日新月异。必须树立教育培训是战略性投资的新观念,加大力度,规范管理,提高实效。

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